Nhiều người thường mắc sai lầm khi cho rằng người khác tương tác và suy nghĩ giống như họ, và nhiều người trong chúng ta lớn lên tin vào Quy tắc Vàng đó là: “hãy đối xử với người khác theo cách bạn muốn được đối xử”.

Thay vào đó, chúng tôi khuyến khích một quy tắc thực tế khác trong giao tiếp ứng xử – điều mà Tiến sĩ Tony Alessandra gọi là Nguyên Tắc Bạch Kim® đó là: “hãy đối xử với người khác theo cách mà HỌ muốn được đối xử”.
Bài test và Báo cáo DISC sẽ giúp Bạn dễ dàng xác định và hiểu phong cách hành vi của chúng ta, nhận ra người khác và thích nghi nhận thức với các phong cách khác nhau và phát triển một quy trình để giao tiếp hiệu quả hơn với người khác.

Chúng ta có thể quyết định một cách có ý thức việc áp dụng những gì chúng ta học được. Nó không phải lúc nào cũng dễ dàng, và nó cần thực hành, nhưng với một số nỗ lực, chúng ta có thể chọn thích nghi với những người khác để tăng cường giao tiếp.

Có rất nhiều lợi ích của việc học và áp dụng DISC.

Biết hoặc hiểu người khác (kỹ năng giao tiếp, sở thích giao tiếp, thế mạnh hành vi, các lĩnh vực tiềm năng cần cải thiện) có thể giúp chúng ta:

  1.  Tăng doanh số nếu là người trực tiếp Bán hàng
  2. Tăng cường cam kết và hợp tác
  3. Xây dựng đội ngũ hiệu quả 
  4. Giải quyết và ngăn ngừa xung đột
  5. Đạt được chứng thực, uy tín, mối quan hệ Rapport
  6. Và nhiều lợi ích khác thông qua ứng dụng DISC mà phải khi trải nghiệm bạn mới thấy tuyệt vời như thế nào…
  •  
    Các anh chị hãy hình dung rằng, 100% khách hàng là con người, 100% nhân viên cũng là con người, thế nên nếu anh chị đang làm công việc kinh doanh thì hiểu về con người là điều kiện căn bản để thắng dù bất kỳ ngành nghề gì.

    DISC chỉ là một công cụ trong rất nhiều công cụ khác, nhưng tìm hiểu và ứng dụng thật là đơn giản và hữu ích, chỉ cần đầu tư vài giờ đồng hồ để khám phá hoặc đầu tư cho bài TEST để khám phá điểm mạnh, điểm yếu của chính mình thì kết quả mang lại hoàn toàn xứng đáng!!!!


  • VẬY, DISC LÀ GÌ?
    DISC là một mô hình đơn giản, thiết thực, dễ nhớ và phổ biến. Nó tập trung vào các kiểu mẫu riêng lẻ của các hành vi bên ngoài, có thể quan sát được thông qua: phong cách ăn mặc; giọng điệu; từ ngữ trong giao tiếp
     
    1. DISC là:  động cơ-nhu cầu, hành vi và cảm xúc có thể quan sát được. Đó là sự kết hợp giữa tự nhiên (vốn có) và nuôi dưỡng (đã học) hoặc là Adapt – ứng phó trong môi trường công việc
    2. DISC KHÔNG phải là: thước đo trí thông minh, kỹ năng, giáo dục hoặc kinh nghiệm hoặc chỉ số giá trị.
  •  
    Thế nên việc sử dụng DISC trong giao tiếp, bán hàng, xây dựng đội nhóm hoặc phát huy điểm mạnh, điểm yếu tỏng công việc để tăng hiệu suất và gắn kết đội ngũ là cực kỳ tuyệt vời. Tuy nhiên việc “huấn luyện” DISC thì cần phải có chứng chỉ hành nghề được cấp phép bởi Assessment 24×7, bởi vì việc này ảnh hưởng đến cuộc đời của mỗi con người dù họ là ai khi tiếp cận với DISC…

    Kể từ đây, các anh chị làm quen với thuật ngữ DISC là viết tắt của 4 nhóm PHONG CÁCH HÀNH VI CƠ BẢN của con người, đó là chìa khoá mở ra thành công trong giao tiếp. Đó là:
     
    1. Nhóm D: Domnace – phong cách Thống trị: đó là phong cách của những người có xu hướng giải quyết VẤN ĐỀ và các THÁCH THỨC; những người này thể hiện họ mạnh mẽ và cảm thấy tự tin khi nắm quyền;
    2. Nhóm I – Influence – phong cách Ảnh hưởng: đó là phong cách của những người có xu hướng xử lý các tình huống liên quan đến CON NGƯỜI và các MỐI QUAN HỆ, những người này thích tìm kiếm sự đồng thuận;
    3. Nhóm S – Steadiness – phong cách Kiên định: đó là những người có xu hướng thể hiện tốc độ ổn định & tính nhất quán cao; họ có xu hướng điềm tĩnh, ra quyết định bằng lý trí chứ không phải cảm tính
    4. Nhóm C – Conscientuous – phong cách Tuân thủ: đó là những người có xu hướng phản ứng với QUY TRÌNH và các ràng buộc tuân thủ; họ có xu hướng cần nhiều thông tin mới đưa ra quyết định.
  •  

    HÃY NHỚ RẰNG:
     
    1. NẾU BẠN TEST PHONG CÁCH HÀNH VI DISC, THÌ đây không phải là một bài kiểm tra. Bạn không thể đậu hoặc rớt, mà bạn cần đánh giá trung thực phong cách của mình thông qua các câu trả lời có sẵn;
    2. Không có phong cách hành vi tốt hay xấu, đúng hay sai. Mỗi phong cách hành vi có điểm mạnh và yếu tố để cải thiện; Thực tế thì chúng ta có cơ hội thành công như nhau. Nhưng ưu thế luôn thuộc về người biết sử dụng thành thạo DISC trong công việc và cuộc sống
    3. Kết quả bài test DISC là phong cách hành vi của bạn. Khi bạn hoàn thành bài TEST, kết quả được gửi trực tiếp đến email đăng ký ban đầu và bảo mật, bài báo cáo giúp bạn thu thập thông tin về các điểm mạnh hành vi và sở thích giao tiếp của bạn cùng với những gợi ý để thành công trong công việc và cuộc sống.

NGAY BÂY GIỜ, BẠN ĐÃ SẴN SÀNG TEST BÀI TEST PHONG CÁCH HÀNH VI và khám phá về DISC ứng dụng rồi chứ? Hãy Click vào link dưới đây để tìm hiểu thêm nhé…

𝙆𝙃𝙊́𝘼 𝙃𝙐𝘼̂́𝙉 𝙇𝙐𝙔𝙀̣̂𝙉 𝘿𝙄𝙎𝘾 & 𝙈𝙊𝙏𝙄𝙑𝘼𝙏𝙊𝙍𝙎

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Gọi cho tôi ngay!
Business Coach Tracy Thanh Hà